Lewati ke konten
Conexy
Fitur karyawan · Kelola karyawan

Setelah diterima, hari pertama sudah siap.

Kirim kontrak untuk ditandatangani online, minta dokumen kerja, kirim info hari pertama lewat WA, lalu nilai masa percobaan di hari ke-30, 60, dan 90.

  • Kontrak ditandatangani online
  • Penilaian 30/60/90
  • Referral karyawan
Masalah yang diselesaikan

Awal yang berantakan membuat karyawan baru cepat keluar.

Dokumen berserakan

Kontrak dicetak, fotokopi KTP dan buku tabungan dikumpulkan manual, lalu terselip.

Dengan Conexy: Kontrak dari template, ditandatangani online, dan dokumen kerja tersimpan terenkripsi.

Hari pertama membingungkan

Karyawan baru tidak tahu jam datang, pakaian, atau barang yang harus dibawa.

Dengan Conexy: Info hari pertama (jam & shift, pakaian, barang dibawa, pembimbing) terkirim lewat WA.

Masa percobaan tanpa catatan

Keputusan lanjut atau tidak diambil berdasarkan kesan di akhir bulan ketiga.

Dengan Conexy: Pengingat penilaian hari ke-30, 60, 90 dan linimasa yang mencatat setiap nilai.

Cara kerja

Dari "Diterima" sampai karyawan tetap.

  1. Mulai onboarding

    Kandidat yang menerima tawaran tampil di Karyawan baru sebagai Siap onboarding.

    Di aplikasi: Karyawan baru
  2. Kontrak & dokumen

    Pilih PKWT atau PKWTT dengan masa percobaan maks 3 bulan, isi gaji dan tanggal mulai, kirim untuk ditandatangani, lalu minta dokumen.

  3. Hari pertama

    Isi ceklis hari 1 dan info hari pertama; karyawan menerima pengingat lewat WA.

  4. Nilai & putuskan

    Beri nilai saat penilaian jatuh tempo, lalu angkat jadi karyawan tetap, perpanjang evaluasi, atau tidak dilanjutkan.

Rincian kemampuan

Onboarding rapi tanpa tumpukan kertas.

  • Kontrak dari template

    PKWT tanpa masa percobaan atau PKWTT dengan masa percobaan maks 3 bulan; PDF siap unduh setelah ditandatangani.

  • Dokumen kerja terenkripsi

    Minta dokumen, tolak dan minta ulang lewat WA bila kurang jelas; hanya tim berizin yang bisa membuka.

  • Ceklis hari pertama

    Daftar persiapan yang bisa Anda tambah sendiri, mis. foto untuk ID card.

  • Info hari pertama via WA

    Jam datang & shift, pakaian, barang yang dibawa, dan nomor WA pembimbing.

  • Masa percobaan 30/60/90

    Pengingat penilaian, linimasa 90 hari, dan perbandingan skor tes awal dengan nilai masa percobaan.

  • Referral karyawan

    Link unik untuk tiap karyawan; pelamar lewat link tercatat otomatis. Atur bonus per teman dan tandai bila sudah dibayar.

  • Kandidat internal

    Ajak karyawan yang cocok melamar lowongan baru sebagai kandidat internal.

  • Pengalaman terverifikasi

    Karyawan yang direkrut lewat Conexy mendapat lencana pengalaman; Anda juga bisa mengonfirmasi permintaan verifikasi pengalaman.

Cocok untuk

Sama rapinya untuk satu atau banyak karyawan baru.

Kafe & restoran

Info hari pertama berisi jam shift dan seragam untuk crew baru.

Toko retail

PKWT untuk tenaga musiman, PKWTT dengan masa percobaan untuk kepala toko.

Gudang

Ceklis hari pertama: perlengkapan kerja, ID card, dan pengenalan area.

Kantor & jasa

Penilaian masa percobaan admin baru di hari ke-30, 60, dan 90.

Pertanyaan umum

Pertanyaan seputar kelola karyawan

Ada pertanyaan lain? Hubungi kami.

Bagaimana kontrak ditandatangani?
Kontrak dikirim ke karyawan untuk ditandatangani online dan tersimpan beserta salinannya. Template adalah contoh, bukan nasihat hukum.
Kenapa PKWT tidak bisa memakai masa percobaan?
Masa percobaan hanya untuk PKWTT (karyawan tetap), paling lama 3 bulan. Conexy tidak menerima isian PKWT dengan masa percobaan.
Bagaimana program referral bekerja?
Aktifkan program dan atur bonus per teman serta syaratnya, mis. teman lolos masa kerja. Karyawan membagikan link unik; pelamar lewat link tercatat. Bonus dibayar langsung oleh usaha.
Siapa yang bisa melihat dokumen karyawan?
Hanya anggota tim dengan izin. Dokumen pribadi disimpan terenkripsi dan dihapus mengikuti aturan retensi data pribadi.
Bisakah karyawan ikut tes setelah bekerja?
Bisa, lewat Tes berkala karyawan: untuk naik jabatan atau evaluasi, dengan persetujuan karyawan setiap kali.
Kelola karyawan

Rekrut sekali, dampingi sampai jadi karyawan tetap.

Daftar gratis dan rasakan onboarding yang rapi untuk karyawan berikutnya.